青农商行董|NG·28中国南宫网站事长年薪增至195万元居A股农商行榜首员工人均薪酬缩水、房地产业不良率飙升
来源:网络 时间:2025-05-16

  不仅如此●▼△,青农商行在日常业务过程中因清收贷款等原因涉及若干诉讼和仲裁事项•◆△,而未决诉讼和仲裁案所涉本金有所增加。

  Wind数据显示•,同期末农商行一、二哥——渝农商行●、沪农商行的资产规模约是青农商行3倍,归母净利润约为4倍,而双方董事长的税前薪酬分别仅41.24万元、99△.46万元。

  从不良处置力度来看,2024年度▪▼△,青农商行通过向第三方转让的方式共处置不良贷款账面余额人民币21■•.95亿元,相比2023 年的15.75亿元大幅增长约39.37%。

  不过■◆,青农商行在财报中也表示▼,本行部分董事、监事、高级管理人员的2024年度薪酬总额尚未最终确定。这意味着,王锡峰2024年的最终薪酬可能不是目前公布的数据。

  值得注意的是,2023年青农商行董事长王锡峰就以187.26万元的税前薪酬,位居A股农商行同业榜首。同期末▼▪△,渝农商行、沪农商行董事长的税前薪酬分别为79▼=.02万元、108•■.09万元。

  财报显示:2024年,青农商行32位董事、监事和高级管理人员(含离任)从本行获得的税前薪酬总额合计1392.05万元◆…■,相比2023年37位董监高(含离任)1267.62万元的总税前薪酬,涨幅近10%=。

  此外,联合资信对青农商行出具的2024年跟踪评级报告指出,该行房地产业及建筑业贷款占比相对较高,贷款业务面临一定的集中风险及结构调整压力,需关注房地产行业风险暴露对其资产质量可能带来的影响。

  对于不良率走低■…•,青农商行表示,“主要由于本行强化存量贷款风险监控◆▼,实施客户分类分层管理…-•,加大风险贷款压缩退出力度;多措并举开展不良贷款处置工作,不断提高不良贷款处置质效。”

  对比可见,渝农商行、沪农商行董事长薪酬均有不同程度的下降■,而青农商行董事长薪酬则在上涨,在近年金融业整体处于“降薪潮•●”的背景下显得更为“惹眼”★◆▼。

  “截至2024年末,巴龙国际及巴龙国际建设集团有限公司合计对本集团持股不足5%,且无法对本集团经营管理施加重大影响,不再认定为主要股东-■,上述变动尚未满十二个月•◆,故本集团仍将巴龙国际和巴龙国际建设认定为关联法人★。”青农商行表示。

  消费日报网讯(记者 卢岳)近日,青农商行披露2024年财报,实现营收★…◆、净利双增。在金融业★-=“降薪潮”背景下,该行董监高(含离任)税前总薪酬逆势增长近10%至1392万元★,其中董事长王锡峰以195万余元的税前薪酬继续蝉联A股农商行“薪酬王”。

  记者注意到•,2024年5月▼,巴龙国际集团有限公司(下称◆“巴龙国际”)持有的青农商行5512万股股权被摆上拍卖台•-=,最终被上海楷巨信息科技有限公司以1★.56亿元的价格竞得。

  从按行业划分的公司贷款不良余额分布情况来看◆•,截至2024年末,青农商行房地产业及建筑业的不良贷款率均大幅走高,分别由上年末的1▼-.36%及0=◆▪.89%,上升至7.17%及4▼=….50%…。

  值得一提的是▪,据2023年报披露,青农商行与一度位列该行第三大股东的“巴龙系”之间的金融借款合同纠纷涉案金额合计逾9亿元。目前,巴龙集团已被纳入失信被执行人名单,且被下发限制消费令。

  “本集团根据金融资产的终止确认标准进行了评估△,将上述转让的不良贷款予以终止确认。”青农商行如是表示。记者注意到,同期末该行损失类贷款由上年末的4.66亿元增至11.89亿元▼,增幅超155%,在发放贷款和垫款总额中的占比由0.18%攀升至0.45%。

  在分红方面,据青农商行披露的2024年度利润分配预案,该行拟以权益分派股权登记日的总股本为基数,向收市后登记在册的普通股股东每10股派发现金股利人民币1.20元(含税)。不送股,不转增股本。

  此外,报告期末青农商行不良贷款率下滑至1.79%,但损失类贷款激增155%至11•▼★.89亿,房地产业不良率从1.36%飙升至7.17%。风险处置力度加码下,该行通过第三方转让处置不良贷款21.95亿,增幅近40%,但未决诉讼及仲裁涉案金额也攀升至30多亿。

  不过▪••,横向对比同业▼,青农商行的不良率在已披露年报的A股农商行中仍为最高=•▪。以资产规模更大的渝农商行和沪农商行为例,这两家银行2024年末的不良率分别为1.18%和0.97%。

  记者从Wind金融终端获悉,青农商行2023年度的员工人数为5500人•◆,人均薪酬约36.33万元●◆;2024年度员工人数增长到5832人△■▪,人均薪酬却下滑至约36△….14万元,每人减少了1900多元-▼…。

  据了解,2022年8月●★-,财政部发布对国有金融行业的◆•…“限薪令”,提出优化内部收入分配结构●▪,工资总额加大向基层员工倾斜,建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制等,并要求金融高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。同时•★▪,监管机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强•▼△。

  据披露,截至2024年末-▼,青农商行作为原告(或申请人)的尚未了结的诉讼和仲裁案件涉及的本金金额为29•-.46亿元=★,2023年末为27…•-.86亿元;作为被告(或被申请人)的尚未了结的诉讼、仲裁案件共涉及金额3▪.2亿元,2023年末为1.62亿元。

  与之形成鲜明对比的是,2024年青农商行员工人均薪酬同比下降约0.19万元至36.14万元。另外,青农商行拟分红每10股派1.2元,较上年提升20%,不过在42家A股上市银行中仍处中下游。

  4月24日晚间,青农商行提交2024年业绩“答卷”■,营业收入为110■◆.33亿元,同比增长6■△.85%;归属于母公司股东的净利润28.56亿元,同比增长11•▼.24%▼★,实现营收◆、净利双增•=。

  青农商行在2024年报中直言,持续强化经营管理成本控制,通过统筹费用资源、加强采购管理、盘活闲置资产等系列举措,持续推动全行财务管理降本增效。

  Choice数据显示:相比2023年每10派1元,青农商行2024年的分红力度有所提高,但较上市初期每10派1•△.5元还是下滑了。在42家A股上市银行间,青农商行的分红排名也处于中下游■。

  公开资料显示:青农商行(全称“青岛农村商业银行股份有限公司”)于2012年6月28日挂牌开业,2019年3月26日在深圳证券交易所上市,是长江以北第一家A股上市农商银行。

  此外,虽然青农商行2024年的归母净利润得以增长,但同期,该行少数股东损益由上年的3510.9万元转为-716.9万元▼●-。对此,青农商行在财报中解释称,主要原因是•-“村镇银行净利润减少,少数股东收益减少★▪”-▪●。

  数据显示:截至2024年末,青农商行不良贷款率为1.79%…-★,较上年末下降0.02个百分点;拨备覆盖率为250▼■△.53%,提高12▼■●.57个百分点;不良贷款余额则由46=▪.42亿元增加至47.81亿元•-●。

  其中,作为青农商行董事长的王锡峰2024年税前薪酬195.84万元■-▼,在已披露董事长薪酬的A股上市农商行中拔得头筹。